Pay for Position       根據崗位價值付薪
Pay for Person         根據員工能力付薪
Pay for Performance    根據員工績效表現付薪
Pay for Price          根據行業薪酬狀況付薪

基本工資：根據崗位和行業水平為員工提供具有競爭力的基本工資，并且每年根據行業水平、公司業績和員工績效進行調整。
績效獎金：根據員工績效表現，為員工提供年度績效獎金進行獎勵。
福利保障：依照國家規定為員工繳納五險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，以及其他法定福利。
補充福利：結婚、生育、生日補助，節日禮品，團隊旅游和部門建設活動，讓員工感受團隊的力量和家庭般的溫暖。

    澤華偉業重視人才的培養與發展，堅持秉承唯才是舉、腳踏實地的用人理念。堅持以人為本，提倡將員工個人價值的實現與提升融入到公司的持續發展中，并為員工提供不斷自我學習、自我激勵的成長空間，著力打造具備高素質及競爭力的人才，與企業共同奮斗，共創輝煌。“不拘一格選人才，不重學歷重能力”，澤華偉業在人才選擇方面并無學歷、證書等硬性條件，更關注個人的能力和品行。 育人 澤華偉業關注每一名員工的成長，幫助有潛力的員工不斷進步。
    我們為員工提供了一個“純凈”的成就夢想的舞臺。
    我們追求簡單、質樸的工作關系；
    我們關注員工的生活，細微之處盡顯“兄弟情深”；
    我們倡導共享——共享遠景、共享成功、共享知識，與員工一起成長；
    我們追求快樂的工作和生活。